Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Объявление о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

 

Министерство внутренних дел по Республике Тыва проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

старший специалист 1 разряда отдела кадров Управления по работе с личным составом МВД по Республике Тыва.

Требования, предъявляемые к претендентам:

- наличие высшего профессионального образования (юридическое, экономическое, социологическое);

- наличие базовых знаний:

а)  государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знаний основ:

  • Ø Конституции Российской Федерации;
  • Ø Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
  • Ø Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Ø Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
    «О противодействии коррупции»;
  • Ø трудового законодательства Российской Федерации;
  • Ø федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства внутренних дел Российской Федерации.

в) структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

г) процесса прохождения государственной гражданской службы;

д) форм и методов работы в области информационно-коммуникационных технологий;

е) основ организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, подготовки деловой корреспонденции;  

ж) правил охраны труда и противопожарной безопасности;

з)  норм делового поведения.

- наличие базовых умений:

а) квалифицированное планирование работы, анализа и прогнозирования, рационального использования служебного времени;

б) коммуникативные умения;

в) организация работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

г) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

д) умение работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

е) умение работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Требования к стажу:

- не менее двух лет стажа по направлению кадровой деятельности.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

  1. Тестирование.
  2. Написание диктанта.
  3. Индивидуальное собеседование.

Документы, представляемые на конкурс на замещение вакантных должностей:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (по форме, утвержденной  Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

в) автобиография;

г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

ж) заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у;

з) справка о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей – за 2018 год (заполнение справок осуществляется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);

и) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, а также справка с налогового органа о том, что претендент не является частным предпринимателем (долгов по налогам не имеет);

к) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) фотографии 9x12 - 1шт; 4х6 – 2 шт.;

м) характеристика с последнего места работы (службы, учебы).

Прием документов осуществляется в отделе кадров управления по работе с личным составом МВД по Республике Тыва до 28 августа 2020 г. по адресу:Республика Тыва,г. Кызыл, ул. Ленина, д. 18, кабинеты № 102, 106 с 14 ч. до 17 ч. 30 мин. (с понедельника по четверг).

Дата проведения конкурса будет определена после проведения проверки достоверности представленных кандидатами сведений.

В ходе проверочных мероприятий будут осуществлены проверки наличия у кандидатов гражданства Российской Федерации, а также подлинности, представленных ими документов об образовании и сведений о доходах.

Подробную информацию можно получить по телефонам: 9-34-68, 9-39-23.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2021, МВД России